GENERATIONENWECHSEL IM AUSBILDERTEAM

Der Ruhestand erfahrener Ausbilder*innen ist Chance und Herausforderung zugleich.

Ich unterstütze Sie dabei, den Übergang im Ausbilderteam reibungslos und nachhaltig zu gestalten. Ziel ist es, Wissen zu sichern, Nachfolger*innen aufzubauen und das Team für die Zukunft auszurichten.

Leistungen

Begleitung bei der Suche geeigneter Nachfolger*innen
Gestaltung von Onboarding- und Offboardingprozessen
Wissenssicherung und Dokumentation
Moderation von Konflikten im Übergangsprozess
Unterstützung beim Loslassen und Abschiednehmen der Senior-Ausbilder*innen

Ihr Nutzen

Gesicherte Weitergabe von Know-how und Erfahrung
Vermeidung von Reibungsverlusten im Team
Motivation der Nachfolger*innen durch klare Begleitung
Nachhaltiger Kulturwandel statt Bruch

Kosten

Individuell nach Umfang & Prozess – transparent besprochen im Vorgespräch.

Sichern Sie den Wissenstransfer und gestalten Sie den Generationswechsel aktiv.

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weitere Angebote:

Beratung & Begleitung - Ausbildungsaufbau

Ich unterstütze Sie beim kompletten Aufbau einer eigenen Ausbildung – von der Analyse über das Konzept bis zur Umsetzung.

Ergebnis: Beratung, Projektbegleitung, individuelle Konzepte

Kosten: nach Umfang & Tiefe (Stunden-/Tagessätze auf Anfrage)

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Trainings für Ausbildende

Praxisnahe Trainings für Ihr Ausbildungspersonal – Selbstführung, Coaching, Kommunikation und mehr.

Ergebnis: Motivierte, souveräne Ausbilder*innen

Kosten: 440–480 € pro Person/Tag oder 2.100 € pro Firmengruppe